システムトランスポート有限会社

SDGsの取り組み

SDGs宣言SDGs declaration

当社は、「共に歩む、地球で生きる。」という経営理念のもと、
事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

2022年4月1日
システムトランスポート有限会社
代表取締役 山脇 孝一

重点項目

本業を通じた環境配慮の取り組み

産業廃棄物やバイオマス燃料などの運搬を通じて、地球環境の保護に貢献していきます。また、運搬業務におけるCO2排出量の削減に努め、環境に配慮した物流に取り組みます。

【主な取り組み】

CO2排出量の削減目標の策定・進捗管理、環境優良車の導入、アドブルー利用による排出ガスの浄化、ペーパーレス化、産業廃棄物の収集運搬、バイオマス発電用燃料の運搬、自動車シュレッダーダストの運搬

災害に強い地域づくり

地域社会の一員として、ステークホルダーの皆さまとのつながりを大切にし、津波避難ビルの設置など、災害に強い地域づくりに貢献し、地域になくてはならない企業を目指します。

【主な取り組み】

ステークホルダーとの積極的な対話、津波避難ビルの 設置、災害時の緊急連絡網や役割分担の整備、地域団体の会合への参加、地域行事への積極参加

働きやすい職場づくり

従業員一人ひとりの個性を認め合い、柔軟な配置転換や公正な評価を通じて、従業員が能力を最大限に 発揮できる働きやすい職場づくりに努めます。また、従業員の健康の維持・増進にも取り組みます。

【主な取り組み】

柔軟な配置転換の実施、働き方や属性によらない公正な評価、長時間労働の是正、健康診断の実施と 実施後の対応、受動喫煙防止対策

ガバナンス体制の強化

リスクマネジメントの強化やコンプライアンスの徹底に努め、更なるガバナンスの強化に取り組みます。また、経営の透明性や公正性を高め、皆さまから信頼される企業を目指します。

【主な取り組み】

経営理念の明文化、権限の明確化、責任者の任命、コンプライアンス研修の実施、公正な取引の遵守

「持続可能な開発目標(Sustainable DevelopmentGoals)」とは

  • 貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が 顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた 国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、 17の目標と169のターゲットが示されています。
  • 目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
  • 企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中で も持続可能な組織である」と示すことにつながります。